قانون جدید سن بازنشستگی تامین اجتماعی | شرایط بازنشستگی و نحوه محاسبه (۱۴۰۴)

طبق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و حداقل سابقه موردنیاز برای بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است. برای زنان نیز حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه تعیین شده است. همچنین، شرایط ویژه‌ای برای مشاغل سخت و زیان‌آور، رانندگان و زنان دارای سه فرزند یا بیشتر در نظر گرفته شده که امکان بازنشستگی زودتر از موعد را فراهم می‌کند. در ادامه جدیدترین جزئیات مربوط به شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی را بررسی می‌کنیم.

جزییات دقیق قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی

طبق جدیدترین بخشنامه ابلاغی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسفند ۱۴۰۳، سن بازنشستگی آقایان از 60 سال به 62 سال افزایش یافته و سابقه مورد‌نیاز برای بازنشستگی از 30 سال به 35 سال تغییر کرده است؛ همچنین، سن بازنشستگی زنان نیز به ۵۵ سال تمام تغییر کرده است.

البته بیمه‌گزارانی که بیش از 28 سال سابقه دارند، از قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی مستثنی شده‌اند. به این معنی که قانون جدید بیمه تامین اجتماعی تاثیری بر شرایط بازنشستگی آن‌ها نخواهد داشت. با استعلام بیمه تامین اجتماعی می‌توانید تعداد سال‌هایی که برایتان حق بیمه پرداخت شده است را مشاهده کنید. هدف از این تغییرات ایجاد تعادل در صندوق‌های بازنشستگی و تضمین پایداری آن‌ها در بلندمدت است.

سن بازنشستگی تامین اجتماعی 1404 براساس سابقه پرداخت حق بیمه

سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳، تغییراتی در سن بازنشستگی در ایران و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. در جدول زیر شرایط سنی و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی در گروه‌های مختلف را بررسی کرده‌ایم:

گروه	سن بازنشستگی	سابقه پرداخت حق بیمه
سن بازنشستگی مردان	۶۲ سال	حداقل ۲۰ سال
سن بازنشستگی خانم ها	۵۵ سال	حداقل ۲۰ سال
سن بازنشستگی زنان خانه‌دار	۵۵ سال	حداقل ۲۰ سال
سن بازنشستگی مشاغل آزاد	۶۲ سال	حداقل ۲۰ سال
سن بازنشستگی رانندگان	۵۵ سال	۲۵ سال
سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور	بدون محدودیت سنی	۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب

این تغییرات با هدف افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی و تطابق با استانداردهای بین‌المللی اعمال شده‌اند. برای دریافت اطلاعات بیشتر و دسترسی به جزییات دقیق‌تر می‌توانید به منابع رسمی سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید. برای بازنشستگان فعلی، این اصلاحات تاثیری بر نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی نخواهد داشت؛ اما برای افرادی که پس از فروردین ۱۴۰۳ بازنشسته می‌شوند، مستمری براساس قوانین جدید محاسبه خواهد شد.

فرمول و نحوه محاسبه سنوات مورد‌نیاز قانون بازنشستگی جدید

قانون جدید بازنشستگی تغییراتی در محاسبه سنوات مورد‌نیاز برای بازنشستگی ایجاد کرده است. اما نگران نباشید؛ محاسبه این تغییرات بسیار ساده است:

سابقه کمتر از 15 سال: اگر در زمان ابلاغ بخشنامه، سابقه بیمه شما کمتر از 15 سال بود، 5 سال به سنوات موردنیاز شما اضافه می‌شود.
سابقه بیش از 28 سال: اگر سابقه بیمه شما در زمان ابلاغ بخشنامه بیشتر از 28 سال بود، هیچ تغییری در سنوات موردنیاز شما ایجاد نخواهد شد.
سابقه بین 15 تا 28 سال: اگر سابقه بیمه شما بین 15 تا 28 سال بود، افزایش سنوات به‌صورت پلکانی و مطابق جدول زیر اعمال می‌شود:

میزان سابقه بیمه‌گزار هنگام ابلاغ رسمی بخشنامه	میزان افزایش سنوات مورد نیاز به ازای هر سال تا تکمیل 30 سال سابقه
بیش از 28 سال تمام	0
از 25 سال تا 28 سال تمام	2 ماه
از 20 سال تا 25 سال تمام	3 ماه
از 15 سال تا 20 سال تمام	4 ماه

برای ساده‌تر شدن موضوع یک مثال را باهم بررسی می‌کنیم. فرض کنید فردی 21 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد. طبق اطلاعات جدول این فرد در گروه سوم قرار می‌گیرد و به‌ازای هر سال باقی‌مانده تا 30 سال، 3 ماه به سنوات مورد‌نیاز او اضافه می‌شود.

9 سال باقی‌مانده تا 30 سال
9 سال × 3 ماه = 27 ماه (2 سال و 3 ماه)
30 سال + 2 سال و 3 ماه = 32 سال و 3 ماه

بنابراین این فرد باید 32 سال و 3 ماه سابقه بیمه داشته باشد تا بتواند بازنشسته شود. با این روش ساده می‌توانید به‌راحتی سنوات مورد‌نیاز را مطابق جدیدترین قانون سن بازنشستگی محاسبه کنید.

جدول محاسبه سنوات مورد‌نیاز برای سن بازنشستگی تامین اجتماعی جدید

برای اینکه محاسبه سنوات مورد‌نیاز بازنشستگی با قانون جدید برای شما عزیزان ساده‌تر شود، جدول جامعی تهیه کرده‌ایم. در این جدول سنوات مورد‌نیاز برای بازنشستگی هر گروه با سوابق مختلف به‌صورت جداگانه محاسبه و ارائه شده است:

سابقه فعلی بیمه‌گزار	سنوات مورد‌نیاز برای بازنشستگی
۱۵ سال و کمتر	۳۵ سال
۱۶ سال	۳۴ سال و ۸ ماه
۱۷ سال	۳۴ سال و ۴ ماه
۱۸ سال	۳۴ سال
۱۹ سال	۳۳ سال و ۸ ماه
۲۰ سال	۳۲ سال و ۶ ماه
۲۱ سال	۳۲ سال و ۳ ماه
۲۲ سال	۳۲ سال
۲۳ سال	۳۱ سال و ۹ ماه
۲۴ سال	۳۱ سال و ۶ ماه
۲۵ سال	۳۰ سال و ۱۰ ماه
۲۶ سال	۳۰ سال و ۸ ماه
۲۷ سال	۳۰ سال و ۶ ماه
بیش از ۲۸ سال کامل	۳۰ سال

با استفاده از این جدول می‌توانید به‌راحتی سنوات موردنیازتان را برای بازنشستگی با قانون جدید محاسبه کرده و برای آینده‌تان برنامه‌ریزی کنید. افرادی که قصد دارند از این پس بیمه‌پردازی خود را آغاز کنند، با 35 سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند. آقایان می‌توانند با خرید سابقه بیمه سربازی دو سال دیگر به سابقه بیمه‌شان برای نزدیک‌تر شدن به سن بازنشستگی اضافه کنند.

قوانین جدید بازنشستگی تامین اجتماعی؛ تغییرات اساسی در سن بازنشستگی

براساس ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه، از ابتدای فروردین ۱۴۰۳، سن و سابقه مورد‌نیاز برای بازنشستگی به شرح زیر تغییر یافته است:

سن بازنشستگی مردان: به ۶۲ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه افزایش یافته است.
سن بازنشستگی زنان: به ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه تغییر یافته است.
سن بازنشستگی زنان خانه‌دار: زنان خانه‌داری که در رده سنی بالاتر از ۱۸ و کمتر از ۵۰ سال هستند، تحت پوشش بیمه زنان خانه دار قرار می‌گیرند. برای بازنشسته شدن در این نوع بیمه، خانم‌ها باید حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه و بیشتر از ۵۵ سال سن داشته باشند.
سن بازنشستگی مشاغل آزاد: افرادی که در مشاغل آزاد فعالیت می‌کنند با رسیدن به سن ۶۲ سال و داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌توانند بازنشسته شوند.
سن بازنشستگی رانندگان: رانندگان خودروهای سنگین بین شهری با ۲۵ سال سابقه بیمه و ۵۵ سال سن می‌توانند درخواست بازنشستگی دهند.
سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور: افرادی که در این مشاغل فعالیت می‌کنند بدون در نظر گرفتن سن با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب می‌توانند بازنشسته شوند.

این تغییرات بر افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند، تاثیر مستقیم دارد. افرادی که پیش از این با شرایط قبلی برنامه‌ریزی کرده بودند، ممکن است نیاز به بازنگری در برنامه‌های خود داشته باشند.

سن بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی برای چه گروه‌هایی بدون تغییر ماند؟

قوانین بازنشستگی تامین اجتماعی که جدیدا ابلاغ شده باعث ایجاد تغییراتی در زمان بازنشستگی تامین اجتماعی و مدت سابقه بازنشستگی تامین اجتماعی شده است؛ اما برخی گروه‌ها از این قوانین مستثنا هستند. این گروه‌ها عبارتند از:

مشاغل سخت و زیان‌آور: تغییری در سن بازنشستگی تامین اجتماعی این مشاغل ایجاد نشده است.
بازنشستگی بانوان: شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار همچنان به قوت خود باقی است.

تاثیر سابقه کار بر سن بازنشستگی؛ هرچه بیشتر، بازنشستگی زودتر؟

سابقه کار نقش مهمی در تعیین سن بازنشستگی دارد. هرچه سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، امکان بازنشستگی در سنین پایین‌تر فراهم می‌شود. براساس قوانین تامین اجتماعی، مردان با ۳۰ سال سابقه می‌توانند در ۵۰ سالگی و زنان با ۳۰ سال سابقه در ۴۵ سالگی بازنشسته شوند.

هم‌چنین با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه، بازنشستگی بدون محدودیت سنی امکان‌پذیر است. این مقررات به افراد اجازه می‌دهد با افزایش سابقه کار، زودتر از موعد مقرر بازنشسته و از مزایای مستمری بهره‌مند شوند.

سابقه مورد‌نیاز و حداقل سن بازنشستگی سختی کار چند سال است؟

افزایش حداقل سابقه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور از ۲۰ به ۲۵ سال جزییاتی دارد که به بررسی آن می‌پردازیم. بر اساس قوانین موجود افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، با داشتن شرایط زیر می‌توانند بازنشسته شوند:

سابقه پرداخت حق بیمه	شرایط سنی بازنشستگی
20 سال سابقه پرداخت حق بیمه متوالی	بدون محدودیت سنی
25 سال سابقه پرداخت حق بیمه متناوب	بدون محدودیت سنی

در صورت داشتن سابقه‌های ذکر شده، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی می‌توان بازنشسته شد. تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور بر عهده کمیته‌های استانی مشاغل سخت و زیان‌آور است. افرادی که در این مشاغل مشغول به کار هستند، باید به‌طور منظم تحت معاینات پزشکی قرار گیرند.

بیمه رانندگان تامین اجتماعی چند سال است؟

بیمه رانندگان تامین اجتماعی، مانند سایر بیمه‌شدگان تامین اجتماعی، تابع قوانین و مقررات کلی این سازمان است؛ اما با‌توجه‌به ماهیت شغلی رانندگان، شرایط خاصی برای بازنشستگی آن‌ها در نظر گرفته شده که به شرح زیر است:

سابقه پرداخت حق بیمه	شرایط سنی بازنشستگی
داشتن حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه	برای دریافت مستمری کامل
داشتن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه	با 60 سال سن برای مردان و 55 سال سن برای زنان
داشتن حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه	با 62 سال سن برای مردان و 55 سال سن برای زنان

محاسبه حق بیمه رانندگان بر‌اساس نوع فعالیت و وسیله نقلیه آن‌ها انجام می‌شود. رانندگان می‌توانند با پرداخت حق بیمه بیشتر، از مزایای بازنشستگی بیشتری بهره‌مند شوند. تا این لحظه در قانون جدید بیمه تامین اجتماعی رانندگان شاهد تغییرات خاصی نبوده‌ایم. با‌توجه‌به ماهیت سخت این شغل این احتمال وجود دارد که این دسته از افراد مشمول تغییرات قانون جدید نشوند.

جزییات قانون جدید بازنشستگی رانندگان پایه و رانندگان تاکسی‌های اینترنتی

با‌توجه‌به ماهیت سخت و زیان‌آور شغل رانندگی پایه یک، این افراد می‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند. در صورتی‌که رانندگان پایه یک، سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور را داشته باشند، قانون جدید بازنشستگی رانندگان کامیون به این ترتیب است که با 20 سال سابقه متوالی یا 25 سال سابقه متناوب، بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.

رانندگان حمل‌و‌نقل عمومی درون و برون شهری نیز از مزایای بیمه تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند. شرایط بازنشستگی این افراد، تابع قوانین کلی تامین اجتماعی است. در خصوص رانندگان تاکسی‌های اینترنتی نیز براساس قانون جدید بازنشستگی کارگران، رانندگان فعال در سکوهای مجازی حمل‌ونقل بار و مسافر از جمله تاکسی‌های اینترنتی، به‌عنوان شاغلین مستقل تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار خواهند گرفت. این اقدام به رانندگان امکان می‌دهد از مزایای بیمه بازنشستگی، درمان و سایر خدمات بیمه‌ای بهره‌مند شوند.

شرایط خاص بازنشستگی برای زنان و افراد با شرایط ویژه

در سال ۱۴۰۳، سن بازنشستگی برای زنان به ۵۵ سال افزایش یافته است. با‌این‌حال مادرانی که سه فرزند و بیشتر دارند با ۲۰ سال سابقه بیمه و حداقل سن ۴۰ سال می‌توانند بازنشسته شوند. هم‌چنین زنان سرپرست خانوار از تسهیلات ویژه‌ای مانند بیمه رایگان و وام‌های قرض‌الحسنه بهره‌مند می‌شوند. این اقدامات برای حمایت از زنان و بهبود شرایط بازنشستگی آن‌ها در نظر گرفته شده است.

شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با 20 سال سابقه و کمتر

بازنشستگی حق مسلم هر بیمه‌شده‌ای است؛ اما اگر سابقه پرداخت حق بیمه شما کمتر از 20 سال باشد، چه باید کرد؟ نگران نباشید؛ سازمان تامین اجتماعی برای این شرایط نیز راهکارهایی ارائه داده است:

بازنشستگی زنان با سابقه 10 تا 19 سال: اگر سابقه پرداخت حق بیمه بانوان بین 10 تا 19 سال باشد و حداقل 55 سال سن داشته باشند، امکان ارائه درخواست بازنشستگی را دارند. مستمری این افراد بر‌اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود.
بازنشستگی آقایان با سابقه 10 تا 34 سال: اگر سابقه پرداخت حق بیمه آقایان بین 10 تا 34 سال باشد و حداقل 62 سال سن داشته باشند، امکان ارائه درخواست بازنشستگی را دارند. مستمری این افراد نیز بر‌اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود.
بازنشستگی با سابقه کمتر از 10 سال: اگر سن بیمه‌شده به سن مقرر قانونی بازنشستگی رسیده باشد، اما سابقه پرداخت حق بیمه او کمتر از 10 سال باشد، با پرداخت مابه‌التفاوت سابقه تا 10 سال می‌تواند درخواست بازنشستگی دهد.

توجه داشته باشید که میزان مستمری بازنشستگی در این شرایط بر‌اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. این شرایط برای افرادی که به دلایل مختلف نتوانسته‌اند سابقه بیمه کافی کسب کنند، فرصتی مناسب برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی است. برای اطلاع دقیق از شرایط و نحوه محاسبه مستمری و پاسخ به سوال‌های پرتکراری مانند «حقوق بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه چقدر است» و «حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه چقدر است» به شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده یا از طریق وب‌سایت این سازمان اطلاعات لازم را کسب کنید.

راهکارهای کاهش سن بازنشستگی؛ چگونه می‌توانید سریع‌تر بازنشسته شوید؟

کاهش سن بازنشستگی و دستیابی به بازنشستگی زودتر از موعد، از دغدغه‌های بسیاری از شاغلان است. برای رسیدن به این هدف می‌توان از راهکارهای زیر استفاده کرد:

پرداخت حق بیمه در دوره‌های اختیاری: افرادی که به هر دلیل در مقاطعی از زندگی شاغل نبوده‌اند، می‌توانند با پرداخت حق بیمه در دوره‌های اختیاری، سابقه بیمه‌ای خود را افزایش دهند. این اقدام به تکمیل سابقه لازم برای بازنشستگی کمک می‌کند.
خرید سابقه بیمه: در برخی موارد امکان خرید سابقه بیمه سالهای قبل برای سال‌هایی که فرد بیمه‌پردازی نداشته است وجود دارد. این روش منجر‌به افزایش سابقه بیمه‌ای و تسریع در فرآیند بازنشستگی می‌شود.

با بهره‌گیری از این راهکارها و برنامه‌ریزی مناسب می‌توان به فرآیند بازنشستگی سرعت بخشید و از مزایای آن در سنین پایین‌تر بهره‌مند شد.

مزایا و معایب بازنشستگی زودهنگام؛ تصمیمی هوشمندانه یا اشتباه؟

بازنشستگی زودهنگام، یعنی کناره‌گیری از کار پیش از رسیدن به سن قانونی بازنشستگی، تصمیمی است که تاثیرهای مثبت و منفی بر زندگی فرد دارد. در ادامه مزایا و معایب این تصمیم را بررسی می‌کنیم.

مزایای بازنشستگی زودهنگام؛ از آزادی زمان تا حمایت مالی

آزادی زمانی بیشتر: بازنشستگی زودهنگام به فرد امکان می‌دهد تا زمان بیشتری را به فعالیت‌های مورد‌علاقه، سفر یا گذراندن وقت با خانواده اختصاص دهد.
کاهش استرس کاری: کناره‌گیری زودهنگام از محیط کار منجر‌به کاهش استرس و بهبود سلامت روانی و جسمی می‌شود.
فرصت برای شروع فعالیت‌های جدید: افراد می‌توانند به دنبال علایق جدید، کارهای داوطلبانه یا حتی کسب‌وکارهای کوچک بروند که پیش‌تر به دلیل تعهدات کاری ممکن نبود.

معایب بازنشستگی زودهنگام؛ کمبود مستمری و تاثیرهای اقتصادی

کاهش مستمری: بازنشستگی پیش از موعد معمولا منجر‌به کاهش حقوق بازنشستگی می‌شود؛ زیرا سال‌های کمتری حق بیمه پرداخت شده است و مستمری براساس سابقه کمتر محاسبه می‌شود.
فشار مالی: با‌توجه‌به افزایش امید به زندگی، فرد ممکن است برای مدت طولانی‌تری به مستمری نیاز داشته باشد که در صورت ناکافی بودن آن، مشکلات مالی ایجاد می‌شود.
احساس بی‌هدفی: برخی افراد پس از بازنشستگی زودهنگام ممکن است احساس بی‌هدفی یا کاهش ارزشمندی کنند که بر سلامت روانی آن‌ها تاثیر منفی می‌گذارد.

قوانین جدید بازنشستگی و تاثیر آن بر آینده مالی و رفاه بازنشستگان

در سال ۱۴۰۳، تغییرات مهمی در سن و شرایط بازنشستگی در ایران اعمال شده است. افزایش سن بازنشستگی، اصلاحات در محاسبه مستمری‌ها و حمایت از مشاغل سخت و زیان‌آور از جمله تغییرات اساسی هستند که با هدف حفظ پایداری صندوق‌های بازنشستگی و بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان اجرایی شده‌اند. این اصلاحات بر افرادی که دوره بازنشستگیشان نزدیک است تاثیر مستقیم خواهد داشت. اگر به دنبال اطلاعات بیشتر در زمینه بازنشستگی و سایر موضوعات مالی و بیمه‌ای هستید، سایر مقالات ما را در سایت ازکی مطالعه کنید تا اطلاعاتتان همواره تکمیل و به‌روز باشد.

سوالات متداول

سن بازنشستگی مردان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

سن بازنشستگی مردان در سال 1404 از 60 سال به 62 سال افزایش پیدا کرده است. همچنین سابقه مورد‌نیاز برای احراز شرایط بازنشستگی از 30 سال به 35 سال تغییر یافت.

سن بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

باتوجه‌به آخرین تغییرات در قوانین بازنشستگی تامین اجتماعی، سن بازنشستگی زنان تامین اجتماعی در سال 1404 معادل 55 سال است. زنان با داشتن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه در این سن بازنشسته می‌شوند.

آیا با ۳۵ سال سابقه می‌توان بدون توجه به سن بازنشسته شد؟

بله؛ با ۳۵ سال سابقه، بدون در نظر گرفتن سن، امکان بازنشستگی وجود دارد.

شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور چیست؟

با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب، بدون شرط سنی می‌توان بازنشسته شد.

قانون جدید بازنشستگی از کی اجرا میشود؟

قانون جدید سن بازنشستگی تامین اجتماعی در ۵ اسفند ۱۴۰۳ برای اجرا به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ شده است.

آیا امکان بازنشستگی زودتر از موعد وجود دارد؟

بله؛ با رعایت نسبت سنوات اشتغال به سنوات الزامی اشتغال، امکان‌پذیر است.

آیا ادامه کار پس از ۳۰ سال سابقه ممکن است؟

بله؛ با موافقت دستگاه مربوطه، می‌توان به اشتغال ادامه داد.

سن بازنشستگی بیمه خویش فرما چقدر است؟

به‌طور کلی شرایط بازنشستگی بیمه خویش‌فرما برای مردان 60 و برای زنان 55 سال است؛ بااین حال توجه کنید که بیمه خویش‌فرما شامل دو نوع بیمه اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد می‌شود؛ بنابراین سن بازنشستگی بیمه اختیاری و مشاغل آزاد کمی متفاوت است.

یسنا باقرفرآخرین به‌روزرسانی: 8 اسفند, 140473 زمان تقریبی مطالعه 10 دقیقهمنبع